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2022年，作為中國人壽央企72周年，在人才培養方面，公司專門為各行業加盟的優秀精英打造了五年中國人壽企業家發展計劃。
一、任職要求：
1、本科及以上學歷（優秀者可放寬至大專）；
2、22歲-35歲之間；
3、過往年收入15萬以上；
4、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神
二、薪酬待遇：
薪資構成：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、公司養老賬戶、競賽獎勵。
主管層級：除上述待遇外，還有組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等。
配套保險企業家發展計劃：
1、培訓：國際保險行業培訓課程
2、福利：獨特的保險保障和養老保障體系，養老金年復利8%增長
三、職位描述：
1、為社會各階層人士及其家庭，提供保險理財規劃，及財務風險管理規劃；
2、為企業、集團、特定行業等，提供團體保險規劃；
3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套理財方案；
4、協助上級主管管理營銷團隊；
5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助實現家庭或企業理財目標
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