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崗位職責： 1、負責制定和完善人事行政相關制度、工作流程和執行方案； 2、負責公司人力資源規劃，建立并執行招聘、培訓、績效、考勤等人事相關流程及規章制度； 3、根據公司經營管理需要，及時更新各部門崗位職位說明書，保證職位說明書與實際相符； 4、根據編制情況及業務發展要求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃，按時完成招聘任務； 5、匯總并審核各部門培訓計劃及培訓課件，跟進培訓的實施情況及效果； 6、每月組織實施績效考核，并對各部門的考核過程進行監督，促使績效考核制度落到實處 7、負責公司的計劃管理，會務管理 ，并跟蹤、督促會議決議的貫徹執行； 8、負責公司資產、車輛、食堂、宿舍等管理工作； 9、協調公司領導做好各部門的綜合協調工作，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，40周歲以內，人力資源、工商管理或行政管理相關專業； 2、有三年以上同崗位工作經驗，有家居洗護/紙業或美妝類目行業相關工作經驗優先； 3、具備較好的統籌溝通協調能力，出色的公文寫作能力 4、擅長組織規劃，團隊組建及人才培養；對人及組織變化敏感，思想慎密，辦事穩重、細致、思路清晰、處事靈活。