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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部的規(guī)劃和要求，結(jié)合公司的具體情況，建立和實(shí)施高效的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成公司要求業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.指導(dǎo)和監(jiān)督分撥各環(huán)節(jié)實(shí)施，發(fā)現(xiàn)和改善操作中的質(zhì)量及偏差問題，提升運(yùn)作質(zhì)量； 3.加強(qiáng)對員工各種操作技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)其獨(dú)立操作能力；利用激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神，提高員工積極性，提高人均效能，降低人力成本； 4.完成營運(yùn)負(fù)責(zé)人指派其他工作； 任職資格： 1.具有3年以上年物流快遞分撥管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；有快遞企業(yè)分撥管理和國際物流分撥管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)； 3.較強(qiáng)親和力，管理手段多樣，善于激勵(lì)員工，調(diào)動工作積極性； 4.具備較強(qiáng)推動執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)晚班； 5.有良好的職業(yè)道德操守，為人正直；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)敬業(yè)精神。