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工作職責(zé)1、研發(fā)部門的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合研發(fā)部門的需求，提供人力資源專業(yè)領(lǐng)域的解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；2、關(guān)注研發(fā)部門組織架構(gòu)和人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為研發(fā)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建的支持； 3、以組織視角，開展BP工作，通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升； 4、負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)，定期組織文化活動，傳遞公司核心價(jià)值觀，提升員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；5、深入業(yè)務(wù)，了解一線員工心聲，能夠站在公司角度傳遞公司戰(zhàn)略、政策等，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做好溝通反饋。任職資格1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)；2、知識：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)技巧和人際關(guān)系處理方法，具備生產(chǎn)制造行業(yè)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)； 3、經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、素質(zhì)：能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通、邏輯思維能力，成就動機(jī)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 職能類別：HRBP