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一、主要工作職責：1、組織制定中支組織發展的計劃、推動方案等并督導實施2、負責新人生產線建設的落實、推動，確保機構達成各項指標3、定期分析個險隊伍平臺、架構、產能等基礎情況，向總經理室提供分析報告，為公司決策提供參考4、組織、指導代理人錄用、考核及晉升管理5、主持部門日常行政工作，傳達、監督執行公司各種政策和規范，指導部門工作有序進行，分解和部署部門績效任務，對部門內部人員的績效進行考核與評價 工作地點：江門二、應聘要求： 1、***本科（含）以上學歷，專業不限，有相關工作經驗優先； 2、思維敏捷，有較強的分析判斷能力、洞察能力和處理問題的能力；3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的組織、溝通和協調能力；4、有較強的書面和語言表達能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能；5、嚴格自律、品行良好、無不良社會記錄。6、品德優良，勇于挑戰，抗壓能力強。 年齡要求：24-35歲 職能類別：保險內勤 關鍵字：帶薪年假高溫補貼節日福利補充醫療保險定期體檢五險一金績效獎金采暖補貼企業年金