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職責描述：1. 全面負責所在樓層及品類商品的整體運營管理工作；2. 根據商場年度運營目標，組織所在樓層完成公司下達的各項經營指標；3. 根據所負責的樓層及品類進行全方位的市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和需要，為合理挑選供應商提出建議；4. 根據集團整體發展戰略，對所負責樓層及品類的招商整體戰略及計劃提出建議，并參與實施；5. 負責營運管理中，商戶組合動態調整，維護與供應商長期良好的合作關系，保持集團品牌形象；6. 組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂所負責樓層的應對措施和調整方案；7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的策略，合理規劃商場整體布局；8. 負責所在樓層的人員管理及培訓，提高團隊凝聚力；9. 解決所在樓層內較嚴重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗；10. 負責監管所在樓層的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環境處于良好的營運狀態；11. 與當地政府、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進；12. 完成上級領導下達的其他工作。 任職要求：1. 年齡35歲至40歲，工商管理、市場營銷、財務管理等相關專業本科或以上學歷；2. 具有五年及以上百貨零售企業管理工作經驗，具有三年及以上大型百貨零售運營管理工作經驗；3. 熟悉百貨零售全面業務流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；4. 具有較強的經營管理理念以及實施能力；5. 具有敏銳的市場洞察力和商務談判能力；6. 具有優秀的項目管理能力，嚴謹的組織策劃能力；7. 品行端正、穩重大方、具有良好的職業操守。 年齡要求：35-40歲 職能類別：品類管理