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任職要求：1、大學本科以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業；2、持有人力資源管理員以上資格證書（優先級）；3、3年以上人力資源管理工作經驗，2年以上招聘工作經驗和大型校園招聘工作經驗，熟悉招聘相關渠道；4、熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件；5、具備較強的文字功底,能獨立完成招聘計劃、招聘實施方案、招聘流程和編制各部門崗位職責說明書等；6、具備一定的專業知識和面試技巧,能夠獨立進行面試，總結面試結果、多項評估，篩選出最合適的人選。崗位責任：1、根據公司人力資源規劃，建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃；3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，編制并及時更新職位說明書；5、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；6、搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知面試，筆試，出具綜合評價意見。 職能類別：招聘經理/主管人事經理 關鍵字：人事招聘人力資源人事經理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護