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一、崗位職責1、根據公司要求對業務外包項目人員進行日常管理；2、分析項目當地原有用工模式，用工人數等情況，根據實地考察結果進行項目順利交接以及日常人員優化配置；3、搭建招聘渠道，組織招聘并做好入職培訓；4、建立員工名冊，維護人事檔案，及時更新外包員工信息；5、熟練掌握當地員工入職、離職及社保辦理流程，及時為外包員工辦理社保并處理特殊情況；6、掌握一定的財務知識，能流暢跟用工單位及本公司財務、客服部門溝通，保證各種費用及時結算，確保員工工資按時發放；7、熟悉國家、地區有關社保、勞動用工等相關法律法規，預見或防范風險發生，保證公司利益、聲譽及形象不受損害。8、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況德經驗及能力。9、跟各項目辦事人員保持密切聯系，及時向上級領導匯報工資及異動情況，保證個項目工作有序進行。10、配合其他部門工作二、崗位要求1、熟練操作Excel，數據分析能力較強；2、較強的執行力、協調能力、應變能力，數據明感度高；3、責任心強，服務意識強；4、強烈的團隊意識和優秀的心理素質，能夠承受一定的工作壓力；5、優先條件：1年以上人力資源或勞務外包（派遣）駐場工作經驗；6、能接受長期出差或常駐海鹽工作。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護