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一、崗位職責(zé)1.建立健全公司的財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化公司流程，制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.審核各項(xiàng)費(fèi)用、請(qǐng)款單據(jù)，核對(duì)請(qǐng)款事項(xiàng)的真實(shí)、準(zhǔn)確及合理性，對(duì)公司的成本、費(fèi)用等進(jìn)行有效控制；3.及時(shí)準(zhǔn)確輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，如實(shí)反應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支撐；4.督促業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)欠款的回收,實(shí)現(xiàn)欠款最小化；5.根據(jù)成本核算情況開展成本分析，提出降低成本方案和目標(biāo)；6.整體籌劃與管理公司稅收，按時(shí)完成納稅申報(bào)；7.監(jiān)督出納資金收付流程，合理安排資金籌措與運(yùn)用，確保資金安全、順暢；8.監(jiān)管公司資產(chǎn)，定期清查盤點(diǎn)資產(chǎn)，確保資產(chǎn)安全、完整；9.定期輸出財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、年度預(yù)算等數(shù)據(jù)，并督促公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；10.組織接待銀行、證券公司、稅務(wù)等相關(guān)部門,保持各項(xiàng)良好關(guān)系；11.協(xié)調(diào)配合中介機(jī)構(gòu)的提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，引導(dǎo)公司合規(guī)化運(yùn)營(yíng)；12.配合填寫各項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)數(shù)據(jù)；組織出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告,滿足項(xiàng)目申報(bào)需求；13.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)整體風(fēng)險(xiǎn)管控及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。二、任職資格1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；2、經(jīng)驗(yàn)：10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、技能：有生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，較好的財(cái)務(wù)專業(yè)素質(zhì)和部門管理能力；4、特征：具備良好的系統(tǒng)思考、組織協(xié)同、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化引領(lǐng)能力；5、其他：年齡40歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富者適當(dāng)放寬3歲以內(nèi)。三、補(bǔ)充信息1、員工餐廳，提供一日三餐食物供應(yīng)（自營(yíng)餐廳）；2、員工公寓，提供園區(qū)內(nèi)自建員工宿舍，安全便利；3、社會(huì)保障，入職即繳納五險(xiǎn)一金；4、員工班車，享受指定線路上的免費(fèi)班車；5、年終獎(jiǎng)金，享有按月核算并于年末一次性發(fā)放的年終獎(jiǎng)；6、薪酬調(diào)整，根據(jù)任職表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)定的每年2次的薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)；7、工作作息，五天八小時(shí)工作制，按照法定節(jié)假日休假。注：以上信息僅供參考，具體崗位職責(zé)及福利待遇與實(shí)際入職崗位有差異的可咨詢?nèi)肆Y源部或以入職時(shí)的任職通知單為準(zhǔn)。 年齡要求：40歲以下 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)報(bào)表團(tuán)隊(duì)建設(shè)納稅申報(bào)成本分析年度預(yù)算財(cái)務(wù)制度降低成本方案審計(jì)報(bào)告