紹興
5年以上
本科
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 依據公司發展戰略，組織制定公司人力資源戰略規劃；
2. 參與公司人事決策，協助人力資源總監組織制定招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理各項管理規定和管理流程；
3. 根據公司年度招聘計劃，負責招聘渠道的分析、篩選、拓展和維護，并進行人員的招聘工作；
4. 負責新員工的入職培訓并根據公司員工培訓需求調查結果，擬定培訓計劃方案并組織實施，負責收集、整理員工培訓效果的評估，提升員工的工作能力；
5. 負責月度績效考核的組織實施管理工作以及員工績效申訴的處理；
6. 根據員工薪酬和福利管理制度負責員工薪資、福利的核算；
7. 協調公司和員工關系，并負責勞動爭議的處理；
8. 維護公司企業文化的建設，并組織員工學習和宣傳企業文化;
9.完成上級領導臨時安排的其他工作。
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任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學等相關專業；
2. 具有人力資源工作經驗6年以上工作經驗
3. 精通人力資源六大模塊專業知識，具有豐富的實操經驗和部門管理統籌能力；
4. 具有良好溝通交流能力，善于傾聽的能力，能多多聽取員工的建議和意見，對于好的建議應多多采納；
5. 具有敏銳的洞察力和開拓創新的意識，能及時關注市場和公司運營的動態，隨時調整人力資源策略；
6.具有較強的執行力和時間觀念，能夠在既定的時間內使命必達。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：紹興新昌縣萬豐航空小鎮
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
