職位描述
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崗位職責 1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息; 2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求; 3、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃; 4、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道; 5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人; 6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù); 7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系; 任職資格1、本科以上學歷; 2、2年企業(yè)招聘或者銷售經(jīng)驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力; 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理; 4、較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、 解決復雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
工作地點
地址:南京南京
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職位發(fā)布者
HR
南京藍奧人力資源信息咨詢有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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延齡巷27號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-01 22:26:09
3465人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
