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崗位職責： 一、學校日常事務性工作處理，規范學校行政管理流程，提高學校的行政管理水平，善于發現學校的癥結點，并形成改進意見和方案； 二、貫徹執行學校會議的各項決議，監督點檢學校各部門的崗位職責，協調好相關部門之間的關系； 三、監督點檢各部門負責人，堅決貫徹執行“一三一”文化； 四、負責全校檔案管理； 五、物資管理，負責學校辦公用品的采購和使用管理，固定資產管理相關工作； 六、組織總校層級的各項會議，出席校務相關會議和行政例會，做好記錄，參與起草和印發有關會議紀要。協調部門間的工作關系，協助做好落實工作; 七、參與校務常規工作。主要有上傳下達、會務安排、活動組織、來賓接待，公文簽轉呈，文件印發，相關工作的協調、跟進、督辦及中層干部值班等; 八、負責協調處理來信來訪和家長投訴工作； 九、保持與區教育局對應科室，如局辦公室、教育科、人事科、考試中心、教研管理、培訓等部門的常規業務聯系，做好必要的溝通工作，涉及與德育、教務工作時，與德育主任、教務主任做好對接工作; 十、組織達標學校的創建工作，組織做好達標學校、法制示范校、創城、創文、創衛、創食、民辦學校年檢以及其它評估的材料準備工作; 十一、教職員工師德師風管理； 十二、及時了解教職工工作情況，注意教職工思想動態，及時向領導反饋信息，積極提出合理化意見和建議； 十三、推動和建設學校數字化管理； 十四、功能教室、公共會議室管理； 十五、有對于違反相關規章制度的處罰權； 十六、自覺完成領導隨時交辦的其他工作。