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職責描述: 1、全面負責整個團隊的日常管理工作，指導團隊指定工作計劃，落實工作目標。 2、負責團隊架構搭建，人才招聘，協助公司對團隊伙伴的培訓和指導，注重挖掘隊員潛力，輔助團隊人才發展。 3、負責外圍業務開發，客服活動以及團隊建設活動的策劃。 4、銷售業績追蹤，落實，團隊培訓，考核與評估。 5、對公司頒布的各項競賽規則與業務合規流程進行督導與落實，其他團隊支援與輔助性工作。 任職要求： 1.無壽險工作經驗 2.年齡在28-42周歲 3.5年以上工作經驗 4.過往年收入在8萬以上 5.在天津居住滿5年以上 6.個人征信良好，目標感強，學習能力強、擅長溝通、執行力較強 薪酬與支持系統： 1、為您規劃3個月的培訓成長期，培養您從銷售職到營業處經理，培訓期提供培訓津貼。 2、根據業績提供11個月每個月900元至9000元的新人創業獎金 3、根據團隊業績與招募提供8個月每月4000元的團隊創業獎金 4、根據團隊業績與規模提供p&p獎金、主管獎金、組織發展獎金、企業年金等 5、根據團隊育成提供育成津貼及獎金 6、提供全國和全球旅行與學習的機會，人脈互通，交流與合作。 未來與您同行的人： ●他們的學歷：本科占75%，碩士以上15%，大專學歷占10% ●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭； ●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、公務員、教師、醫生、HR、財務、IT、銷售、個體創業者、律師等，現已成為壽險業的翹楚！ 優秀的平臺歡迎您來了解： ● 完善的培訓體系； ● 有競爭力的薪酬體制； ● 雙通道的發展平臺； ● 國際化先進的管理理念； ——我們與優秀的人在一起，變得更加優秀！