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職位描述：
一、職責描述：
1、負責參加人力資源咨詢項目的調研，完成階段性調研報告編撰；
2、深入分析、挖掘客戶需求，提出有針對性的項目解決思路與方案；
3、負責咨詢項目的過程實施、成果質量把控、項目成本控制等，與客戶保持良好的溝通；
4、負責為客戶實施人力資源管理咨詢與輔導，包括：組織結構設計、管理流程優化、人力資源規劃、崗位分析與評價、績效管理、薪酬福利建立等；
5、負責參與公司管理咨詢項目團隊的日常管理工作，協助完成技術總監指定的工作任務，保證公司目標的完成；
6、負責對一線營銷人員人力資源專業知識的培訓。
二、任職要求：
1、人力資源管理相關專業本科以上學歷,普通話流利，形象氣質佳，具有較強的親和力，性格外向且善于溝通發現；
2、熟知人力資源管理六大板塊，擅長其中1-2個板塊，對人力資源管理的落地實施具備個人獨到的見解；有八年以上企業人力資源從業經驗，五年以上管理崗位經驗，hrd以上崗位，能獨立撰寫人力資源板塊的操作規劃方案并指導落地執行，具備獵頭、管理咨詢行業工作經歷者優先考慮；
3、具有團隊管理能力，較強的邏輯思考力、執行力，敢于承擔責任，勇于挑戰困難，朝氣蓬勃，強烈的團隊協作精神。
三、薪酬福利
1、 本崗底薪8k-15k,年底有項目提成。
2、 提供五險一金及一份商業保險，各種生日慰問、節日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團建基金+話費補貼+交通補貼+孝慈基金+結婚禮金等福利。
3、 工作時間八小時，朝九晚六雙休
4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起
5、 公司給您良好的學習成長機會、培訓資源、晉升空間 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護