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職位描述：
1. 入職、離職、招退工辦理；
2. 試用期轉正及合同到期續簽；
3. 員工合同制定及組織架構圖；
4. 協助上級領導開展公司內部的人才招聘工作；
5. 負責招聘崗位的撰寫及發布，招聘網站的維護及更新；
6. 負責搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；
7. 組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8. 及領導交代的其他工作事宜。
崗位需求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2. 對員工關系模塊或招聘模塊工作有興趣，具有相關工作經驗1年以上者優先；
3. 具備良好的語言表達能力及親和力；
4. 具備較強抗壓能力及較強的責任心；
5. 性格開朗、活潑、積極向上；
6. 熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件的使用操作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護